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12.826,12 Euro! So viel kann Sie der Fehler kosten, den Sie auf Seite 8 in diesem brandneuen nirgendwo sonst erhältlichen Ratgeber „Die 12 schlimmsten Fehler in Ihren Arbeitsverträgen – und wie Sie sie erfolgreich vermeiden“ entdecken. Und vielleicht hat sich gerade genau dieser Fehler gerade in Ihren letzten Vertag eingeschlichen. Es geht ein ganz bestimmtes Wort, das NICHT enthalten sollte.
Ich will Ihnen hier gar nicht zu viel verraten. Denn Sie können sich diesen exklusiven Ratgeber jetzt sofort mit 1 Klick hier GRATIS herunterladen. Damit gewinnen Sie SOFORT maximale Sicherheit von A wie Arbeitszeit bis Z wie Zulagen. Und das heißt
Wie wichtig rechtssichere Arbeitsverträge für Sie als Arbeitgeber oder Personalverantwortlichen sind, zeigt ein Blick auf die (traurigen) Fakten, die das Arbeitgeber-Wissensportal „Mein Personalwissen“ jetzt meldet:
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Dazu sagt Hildegard Gemünden, Personalexpertin:
„Ich sehe es bei den Anfragen, die mich und meine Kolleginnen und Kollegen auf „Mein Personalwissen“ immer wieder erreichen, ganz genau:
Sind Arbeitgeber erst einmal über einen dieser 12 Fehler gestolpert, ist es im Nachhinein nahezu unmöglich, über die daraus dann resultierenden Folgen nicht zu stürzen!
Beispiele:
Doch ich muss es so klar sagen:
All das lässt sich vermeiden! Und genau deshalb haben wir diesen brandneuen Ratgeber „Die 12 schlimmsten Fehler in Ihren Arbeitsverträgen – und wie Sie sie erfolgreich vermeiden“ jetzt für ausgewählte Leserinnen und Leser zum kostenlosen Download bereitgestellt! Er ist wirklich für alle
unverzichtbar! Denn wer diesen Ratgeber besitzt, stellt die 12 teuersten Fehler in Arbeitsverträgen sofort ab!
In Ihrem brandneuen Spezial-Ratgeber „Die 12 schlimmsten Fehler in Ihren Arbeitsverträgen – und wie Sie sie erfolgreich vermeiden“ finden Sie genau das Wissen, dass Sie WIRKLICH vor den teuren aber vermeidbaren Fehlern in Ihren Arbeitsverträgen schützt. Zum Beispiel:
Sie sehen:
Fazit:
… und gleich noch ein ganz besonderes Extra dazu!
Sie möchten …
Bitteschön, das können Sie alles haben. Denn wenn Sie sich jetzt den brandneuen, nirgendwo sonst erhältlichen Arbeitgeber-Spezialratgeber „Die 12 schlimmsten Fehler in Ihren Arbeitsverträgen – und wie Sie sie erfolgreich vermeiden“ kostenlos herunterladen, schenken wir Ihnen zum Dankeschön noch etwas ganz Besonderes:
Es heißt „Mein Personalwissen“ – und auf das, was Sie dort entdecken, können Sie sich jetzt schon freuen! Klicken Sie einfach jetzt hier – und sichern Sie sich mit diesem einen Klick:
Und wie versprochen:
Mit nur 1 Klick hier steht Ihnen ab sofort für 14 Tage lang der uneingeschränkte Voll-Zugriff zur Verfügung. Und das bedeutet: Mit nur 1 Klick profitieren Sie jetzt gleich 2mal!
Sie sehen: Der Klick hier lohnt sich auf jeden Fall für Sie:
Sofort haben Sie kostenlosen Zugriff auf das Rundum-Sorglos-Portal für Arbeitgeber, Geschäftsführer, HR-Verantwortliche und Entgeltabrechner „Mein Personalwissen“. Und damit einen unschätzbaren Zeit- und Sicherheitsgewinn für Ihre tägliche Praxis:
„Mein Personalwissen“ ist DAS Portal, auf dem Arbeitgeber, Führungskräfte, Personalverantwortlicher und Entgeltabrechner immer sofort die korrekte Antwort und Arbeitshilfe auf ihre brennendsten Fragen zu Arbeitsrecht, Führung & Lohn und Gehalt bekommen. Und das mit nur 1 Klick!
Dazu Heiko Klages, Experte von „Mein Personalwissen“:
Diejenigen, die „Mein Personalwissen“ bereits für sich entdeckt haben, sprechen begeistert von „Deutschlands erstem Rundum-Sorglos-Portal für alle, die es im Betrieb mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu tun haben!“ Diese Beschreibung passt perfekt. Denn genau das ist das Ziel von „Mein Personalwissen!“ Rundum-Beratung und Rundum-Antworten.
Denn Hand aufs Herz:
Jeder, der es mit Beschäftigten zu tun hat, sieht es ja selber. Egal welches Thema man anpackt.
Es geht meistens eben nicht „nur“ nur um Führung .. oder Geld .. oder Arbeitsrecht. Alles spielt immer zusammen. Und genau berücksichtigt „Mein Personalwissen“ jetzt ganz automatisch für Sie:
Bei „Mein Personalwissen“ bekommen Sie mit der blitzschnellen Antwort und Lösung zu wirklich jede Ihrer Fragen den kompletten Überblick über mögliche Auswirkungen, Folgen und Konsequenzen in den verschiedenen Bereichen. Ergebnis: Sie entscheiden und handeln mit traumwandlerischer Sicherheit-
Genau dieser „Rundum-Blick“ ist es, was „Mein Personalwissen“ für viele seiner Anwenderinnen und Anwender ganz besonders wertvoll macht!“
Was dieser Rumdum-Blick für Sie an zusätzlicher Sicherheit bedeutet, macht das folgende Beispiel besonders deutlich!
Stellen Sie sich vor, Sie haben endlich einen neuen Mitarbeiter für eine Führungsposition gefunden. Der aber möchte unbedingt die Möglichkeit zum Sabbatical in seinem Vertrag verankert haben.
Mit „Mein Personalwissen“ haben Sie die Sicherheit:
Sie haben sofort alle Aspekte zum jeweiligen Thema oder zu Ihrer jeweiligen Frage im Blick! Vom Mustervertrag bis hin zum Rat zur Sozialversicherung wird Ihnen gleich alles angeboten. Sie können nichts vergessen ... nichts übersehen!
Mein Tipp:
Jetzt arbeiten diese 4 ausgewiesenen Expertinnen und Experten für Sie. Denn „Mein Personalwissen“ ist IMMER aktuell:
Maria Markatou ist seit 2004 als Rechtsanwältin und Fachjournalistin tätig. Ihre Schwerpunkte liegen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht sowie im allgemeinen Zivilrecht. Sie kennt die Herausforderungen und den Leidensdruck Ihres Arbeitsalltags und hat immer einen Rat, wie sich diese lösen lassen.
Heiko Klages: Ich selbst habe eine eigene Anwaltskanzlei mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, allgemeines Wirtschaftsrecht und Vereins- und Verbandsrecht. Vorher stand ich als Geschäftsführer eines Arbeitgeberverbandes ebenfalls auf der Entscheiderseite und weiß daher genau, welche Fragen Sie in Ihrem Berufsalltag bewegen.
Britta Schwalm berät seit 2002 als Rechtsanwältin Arbeitgeber und Personalverantwortliche. Während ihrer Ressortleitertätigkeiten bei einem Computermagazin und bei einem Wirtschaftsmagazin konnte sie selbst Erfahrungen als Personalverantwortliche sammeln. Sie ist Ihre Ansprechpartnerin, wenn es um Fragen des Sozialversicherungs-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts geht.
Ihr zusätzlicher Vorteil:
Rund um die Uhr:
Es gibt Menschen, die arbeiten lieber im Home-Office, manche lieber am Wochenende, einige sehr früh am Morgen. Doch egal, wann SIE am liebsten arbeiten. Egal welche Frage Sie haben ... welche Lösung oder Vorlage Sie suchen:
Mit „Mein Personalwissen“ sind Sie rund um die Uhr bestens aufgestellt! Selbst wenn Sie Fragen haben wie …
Für „normale“ Arbeitgeber, HRler, Führungskräfte oder Personalleitungen heißt das: Warten, bis der Anwalt wieder im Büro … der Steuerberater wieder erreichbar ist – oder sich auf eine der von Google angezeigten 243.581 vermeintlichen Fundstellen zu verlassen … Meist keine gute Idee!
Für Sie als Nutzer oder Nutzerin des brandneuen Experten-Portals „Mein Personalwissen“ aber ist es völlig egal, wann Sie arbeiten, wo Sie arbeiten, wie sie arbeiten … Wann immer Sie eine Vorlage, ein Muster oder eine Checkliste (zum Beispiel zur Vorbereitung auf ein Gehalts- oder ein Vorstellungsgespräch) – oder einfach eine rechtssichere Antwort auf eine brennende Frage suchen: Bei „Mein Personalwissen“ werden Sie fündig. Immer. Rund um die Uhr. Versprochen!
Und das mit Garantie:
Denn wenn Sie sich zusätzlich absichern wollen – oder eine ergänzende Frage haben,
Klicken Sie einfach hier auf dieses Feld – und können sich sofort persönlich an einen der Experten wenden. KOSTENLOS. Die Antwort erfolgt in der Regel innerhalb von 24 Stunde. Und das bedeutet: Mehr Sicherheit geht einfach nicht
Erinnern Sie sich an die zurückliegenden Wochen und Monate?
Stellen Sie sich dieses wunderbare Gefühl vor:
Angenommen, Sie haben im Internet gelesen, dass das Bundesarbeitsgericht von Ihnen als Arbeitgeber verlangt, dass Sie Beschäftigte über ihre noch bestehenden Urlaubsansprüche informieren müssen. Und dass Sie sie dazu auffordern müssen, den Urlaub rechtzeitig zu nehmen. Tun Sie es nicht, verfällt der Urlaub unter Umständen niemals!
(Ob Sie es glauben oder nicht: Das ist tatsächlich der aktuelle Stand der Rechtsprechung!)
Wo in aller Welt bekommen Sie dann möglichst schnell …
Die Antwort:
Auf „Mein Personalwissen“. Denn dieses Portal wurde für Sie als PRAKTIKER entwickelt. Sie werden es erleben!
Doch warum noch lange darüber reden?
Mit nur 1 Klick hier können Sie sich jetzt Ihren GRATIS-Zugang zu „Mein Personalwissen“ sichern. 14 Tage lang können Sie alles nutzen. Können sich mit wenigen Klicks Ihren ganz eigenen Wissensbereich anlegen. Dürfen alle Vorlagen, Vertrags- und die vielen weiteren Muster herunterladen und abspeichern – es kostet Sie nicht einen einzigen Cent.
Ihr zusätzlicher Vorteil:
Sobald ein wichtiges Urteil gefällt oder ein Gesetz geändert wird, informieren wir Sie sofort. Denn oft genug bedeuten neue Urteile, dass Sie als Arbeitgeber, Personalverantwortlicher oder Entgeltabrechner sofort handeln müssen. Denken Sie nur an die Rechtsprechung der letzten Wochen und Monate:
Wenn Sie NICHTS tun, brauchen Arbeitnehmern nicht mal mehr Überstunden zu beweisen, wenn sie entsprechende Forderungen an sie stellen!
Sie sehen:
Mit „Mein Personalwissen“ haben Sie die Garantie: Egal was sich ändert: Sie wissen es – und wissen auch, wie Sie dann optimal reagieren und handeln!
Fazit:
„Mein Personalwissen“ ist für Sie wie geschaffen, wenn …
Wenn Ihnen diese Punkte wirklich wichtig sind, dann starten Sie jetzt Ihren persönlichen Gratis-Test von „Mein Personalwissen“.
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Und ganz egal, wie Sie sich nach Ihrem 14-Tage-Gratis von „Mein Personalwissen“ entscheiden:
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Mit herzlichen Grüßen
Kristin Andreas
Produktentwicklung von Personalwissen
PS:
So viel Sterne hat es von den ersten „Mein Personalwissen“-Nutzerinnen und Nutzern gegeben. Wieviel Sterne vergeben Sie? Auf Ihre Antwort sind wir schon jetzt gespannt!
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Nach Ihrem 14-Tage-Test von „Mein Personalwissen“ muss nicht Schluss sein. Ganz im Gegenteil. Ich bin sicher:
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Bildnachweis: © pressmaster, Юрий Красильников, Gina Sanders, pathdoc, Robert Kneschke